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西安、上海浦东优化营商环境为总部经济“筑巢引凤”

2019-03-11 17:09:08 

近日,西安、上海浦东以做大做强总部经济为目标,出台扶持政策,持续优化营商环境,为总部经济“筑巢引凤”。

西安:打造亲商助商环境助力总部企业发展

一是制定九类总部企业奖励政策。包括总部企业落户奖、贡献奖、效益奖、进步奖、发展奖、投资奖、产业奖、出口奖、上市奖等九大类。其中,落户奖方面,对新落户西安市的金融业总部企业,最高一次性奖励6000万元。贡献奖方面,对总部企业纳入西安市统计核算的产值规模(营业收入)较上年增长超5亿元、10亿元、15亿元、20亿元等台阶且不低于前三年最高值的,一次性相应奖励200万元、300万元、400万元和500万元。进步奖方面,对母公司设在西安的总部企业首次被评为中国500强企业的,一次性奖励1000万元;首次被评定为世界500强企业的,一次性奖励2000万元;总部企业连续三年获评中国500强或世界500强企业的,再一次性奖励500万元、1000万元。上市奖方面,对总部企业在国内沪深主板或创业板上市的,一次性奖励500万元,在国内“新三板”和境外上市的,一次性奖励200万元。

二是五大服务支持总部企业发展。包含用地补助、用房补助、公交服务、物流服务、政务服务五大方面。其中,用房补助方面,总部企业在西安市购置房产用于生产经营的,按照购房合同金额给予一定补助,补助总额不超过300万元。公交服务方面,对现有公交等交通网络未覆盖到的总部企业,通过延长线路、新设中转小公交等措施,实现与公交、地铁等公共交通站点的交驳。政务服务方面,设立总部企业VIP绿色通道,对总部企业诉求,实行专人负责制,接到企业诉求起1个工作日内上门服务,3个工作日内回复企业问题,5个工作日内落实解决诉求问题,7个工作日内进行满意度回访。

三是六项政策奖励总部企业员工。制定总部企业员工奖励政策,从员工落户、人才引进、医疗、子女、住房、再教育等六大方面全方位为总部企业员工提供“五星级服务”。建立健全总部企业员工参加西安市职工医疗保险机制,为总部企业高级管理人员提供“一站式”医疗服务。总部企业员工子女同西安市户口居民子女享有同等入学权利,并享有相同费用减免政策。总部企业员工纳入西安市保障性住房保障范围,就近为企业员工提供公租房居住或为总部企业提供公租房周转使用,总部企业员工在西安市无住房但在西安市范围内租房居住的,可享受西安市社会租赁公租房租金补贴标准。

上海浦东:“七个一”举措打造服务总部经济发展生态链

上海浦东新区聚焦国家战略,通过赋能、融合、共赢的理念打造浦东总部经济发展生态链。具体为“七个一”的服务举措:

1.一个赋能工具包

涵盖六大服务功能,包括政服通:提供政策研究、政策咨询、政策落地等协调服务。商企通:涉及企业运营的商务服务,包括法律、财税、HR等专业服务和外包服务、投资咨询服务等。金企通:对接金融服务机构,发挥商业保理、融资租赁类金融机构作用,为企业提供个性化的金融服务。文企通:针对企业文化建设提供辅助支持,推进企业社会责任项目等。市场通:协助企业拓展国内市场,拓展一带一路沿线资源。生活通:围绕人才战略,关心企业家的健康生活,包括人才引进、出入境便利、人才公寓、子女就读、心理关怀、健身运动和应急事项处理等。

2.一个创新工坊

制作浦东科技生态创新地图,以促进创新信息交流共享,形成协同创新效应。同时,精密梳理100家跨国公司创新中心的创新项目,提供行业分类信息和合作意向,助力跨国公司建立自己的创新生态圈,使浦东成为长三角创新高地和创新枢纽。

3.一个总部资源库

建立好跨国公司档案,掌握跨国公司全球布局、在华投资领域、在浦东总部功能布局,同时借助总部大数据库更好地研究跨国公司发展模式,促进与央企、民企创新融合,携手开拓“一带一路”国际市场,增强总部在全球资源配置能力。

4.一个总部经济生态联盟

对标世界银行营商环境评价指标体系优化营商环境,不断优化和提升浦东区域营商环境。计划与海内外有一定影响力的高等院校共同发起成立总部经济发展研究院;每年召开2-3次联席会议,提出推动政府改革、平台创新、促进企业交流的意见建议,并组建专业智库队伍为总部经济发展服务。

5.一个外商投诉协调中心

计划扩建一支整合多种专业人员资源的外商投诉协调队伍,为化解企业矛盾纠纷、维护企业合法权益、保护外商企业知识产权等积极提供服务。

6.一个线上APP平台

对现有微信平台“投资浦东”进行升级,通过增设更多的信息共享功能,实现线上互动、及时反馈信息需求、VIP及时互动等服务。

7.一个服务品牌集群

在2019年继续做好第六届浦东总部经济十大经典样本评选活动、第二届上海(浦东)中外企业赛艇挑战赛、系列总部经济论坛、老总沙龙、企业社会责任活动等。

中共济南市槐荫区委员会

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